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Betriebliche Entwicklung

Wie soll es mit unserem Betrieb weitergehen? Vergrößern? Spezialisieren? Umstellen? Solche Fragen stellen sich viele Bäuerinnen und Bauern, die ihren Hof in eine gute Zukunft führen wollen. „Lebensqualität Bauernhof“ hilft, wesentliche Aspekte zu beleuchten und Antworten zu finden.

Die Geschichte unserer heimischen Landwirtschaft ist eine Geschichte der Veränderung und Weiterentwicklung. Volatile Märkte, Fortschritte in der Technik sowie agrarpolitische und finanzielle Rahmenbedingungen sind nur einige der unzähligen Faktoren, die einen massiven Veränderungsdruck auf unsere Bauernhöfe und ihre Menschen ausüben.

Veränderung – Chance und Herausforderung

Jeder, der sich mit solchen Themen auseinander gesetzt und Phasen der betrieblichen Veränderung erlebt hat, weiß, dass diese eine große Chance sind, aber auch sehr belasten können. Verunsicherung, Sorgen und Ängste sind oftmals persönliche Begleitmusik des Neuen. Darüber hinaus besteht bei betrieblichen Entscheidungen die Gefahr, fachliche und familiäre Themen zu vermischen. Wenn zum Beispiel die nachfolgende Generation Veränderungen will, kann das von der Vorgängergeneration als fehlende Wertschätzung für ihr Lebenswerk gesehen werden. Gespräche dazu laufen dann oft im Kreis, kosten Zeit, Energie und bringen wenig Ergebnisse. Unklarheit, weitere belastende Emotionen und Stillstand sind vielfach die Folge.
Im Sinne einer gedeihlichen Zukunft ist es jedoch wichtig, Lebensqualität und Leistung zu erhalten. Gut ausgetragene Konflikte zu unterschiedlichen Veränderungswünschen können für die betriebliche Entwicklung sogar förderlich sein. Jeder Einzelne ist deswegen aufgerufen, die nötige Auseinandersetzung, gute Planung, Überzeugungskraft und Energie zur Umsetzung zu bringen.

Weiterentwicklung professionell unterstützen

Die Begleitung durch Experten von „Lebensqualität Bauernhof“ kann vor, während und nach der Entscheidung zur betrieblichen Veränderung vieles erleichtern und ermöglichen. Wesentliche Aspekte sind dabei etwa:
  • ein gut strukturiertes und lösungsorientiertes Gespräch aller relevanten Personen
  • ein ganzheitlicher Ansatz UND die klare Trennung in betriebliche, persönliche und familiäre Fragen
  • ein neutraler Blick von außen
  • Kreativität für neue Visionen, Möglichkeiten und Optionen
  • die wichtige Mitberücksichtigung der Ressourcen
  • ein Perspektivenwechsel
  • gutes Reflektieren und Schauen auf eigene wichtige Bedürfnisse
  • der Konsens oder gute Kompromiss zur Entscheidung
  • Klarheit über Ziel, Weg und Zeit
  • die Vermittlung einer geeigneten neutralen Fachberatung (Recht, Betriebswirtschaft, Produktionstechnik, etc.)
  • das Vertrauen in die Entscheidung und einen guten gemeinsamen Weg
„Wenn der Wind der Veränderung weht, bauen die einen Mauern, die anderen Windmühlen!“ (Chinesisches Sprichwort)
04.01.2018

Bäuerliches Sorgentelefon

Montag bis Freitag von 8:30 Uhr bis 12:30 Uhr (ausgenommen an gesetzlichen Feiertagen)

Telefonische Hilfe zum reduzierten Tarif von ca. 1,30 Euro pro Stunde: 0810/676 810
Das Bäuerliche Sorgentelefon ist eine einfache und anonyme erste Anlaufstelle für kleine und große Probleme. Professionelle Ansprechpartner hören zu und geben Antworten beispielsweise bei
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