• Angebot
    • Bäuerliches Sorgentelefon
    • Partnerschaft
    • Hofübergabe
    • Generationen
    • Arbeitsüberlastung
    • Krankheit, Krise, Sucht
    • Betriebliche Entwicklung
    • Persönliche Entwicklung
    • Mediation, Supervision, Coaching, Therapie
  • Aktuelles
  • Ansprechpartner
  1. LQB
  2. Angebot
  3. Generationen

Generationskonflikte bewusst machen und lösen

Das Besondere am bäuerlichen Alltag ist, dass Arbeits- und Lebenswelt eng miteinander verknüpft sind. Mehrere Generationen werken und wohnen zusammen, was unmittelbar zu Konflikten führt. Insbesondere, wenn Veränderungen stattfinden, weil Menschen dazukommen oder wegfallen bzw. sich Rollen ändern, treten oft Probleme auf. Das „Lebensqualität Bauernhof“-Team kann helfen, den Ursachen auf den Grund zu gehen.

Häufig gibt es etwa Konflikte, wenn jemand einheiratet. In 80% der Fälle wird der Betrieb von einem jungen Mann übernommen und eine junge Frau zieht ein. Diese kommt aus ihrem System in ein bereits bestehendes, fixes System hinein. Eigentlich wäre die jüngere Generation jetzt gefordert, sich ihr eigenes, kleines Reich aufzubauen und neue Regelungen im Zusammenleben zu entwickeln. Statt dessen gibt es plötzlich ein ganzes Heer an Menschen, die mitmischen und vermeintlich wissen, wie was zu funktionieren hat. Diese haben ihr System meist nie hinterfragt und äußern Sätze wie 'So ist es und die Neue hat sich einzufinden'. Die jungen Bauern, die gefordert wären zu ihrer Partnerin zu stehen, gehen lieber den Weg des geringsten Widerstands – bis sie oft wieder alleine dastehen.

Familienorientierung verursacht Unverständnis

Bei den zahlreichen Gesprächen beobachten die LQB-Fachleute auch die Tendenz, dass für die junge Generation die Beziehungs- und Familienorientierung in den Vordergrund gerückt ist. Was im ersten Moment nach Harmonie klingt, sorgt bei der älteren, wirtschaftsorientierten Generation vielfach für blankes Unverständnis. Wenn etwa die Altbäuerin der Ansicht ist, dass die Jungen am Hof zu arbeiten haben, während sie als Oma die Enkerln betreut, sind Konflikte vorprogrammiert. Auch betriebliche Veränderungen werden von der älteren Generation oft als fehlende Wertschätzung für ihre Leistungen angesehen und abgelehnt.
In all diesen Fragen ist eine gewisse Offenheit gegenüber anderen Lebensmodellen gefragt. Nichts ist nur schwarz oder weiß. Es ist weder gut, die Jungbauern wie Kinder zu behandeln, noch die Altbauern, die vielleicht schon an Kraft eingebüßt haben, als senile Oldies abzutun. Idealerweise sollten sich alle auf Augenhöhe begegnen. Wenn die Altbauern das Gefühl haben, dass ihre Leistungen von den Jungbauern anerkannt werden, dann werden Letztere wiederum eher als Erwachsene wahrgenommen, als wenn sie rebellisch auftreten. Die Zeit, die man als junger Mensch in dieses wertschätzende, strategische Verhandeln investiert, lohnt sich.

In Veränderungen reinwachsen

Und egal, ob es sich um Einheirat, Hofübergabe oder etwas anderes handelt: Es müssen erst alle reinwachsen in eine Veränderung. Es ist nicht alles gleich lösbar. Auch haben weder die Älteren noch die Jüngeren das Recht darauf sich immer durchzusetzen. Alle brauchen die Möglichkeit sich zu entwickeln.
„Lebensqualität Bauernhof“ kann dabei eine wesentliche Unterstützung bieten – ob in Gestalt des Bäuerlichen Sorgentelefons, persönlicher Gespräche oder durch entsprechende Weiterbildungsveranstaltungen.
15.01.2018

Bäuerliches Sorgentelefon

Montag bis Freitag von 8:30 Uhr bis 12:30 Uhr (ausgenommen an gesetzlichen Feiertagen)

Telefonische Hilfe zum Ortstarif: 0810/676 810
Das Bäuerliche Sorgentelefon ist eine einfache und anonyme erste Anlaufstelle für kleine und große Probleme. Professionelle Ansprechpartner hören zu und geben Antworten beispielsweise bei
  • Konflikte zwischen Jung und Alt
  • Hofübergabe/–übernahme
  • Wirtschaftlichen Sorgen
  • Partnerschaft
  • Überlastung
  • Sonstiges

Ansprechpartner
Bitte wählen Sie ein Bundesland!
oder den Österreich-Kontakt

Kurse alle anzeigen

  • 09.052018

    LQB - Unternehmerinnenstammtisch 'Mutig über den Tellerrand'

    Mutig über den Tellerrand - unter diesem Motto steht der Unternehmerinnenstammtisch. Unternehmertum sehen wir als selbstständiges und aktives Handeln. Unser Alltag ist derzeit geprägt von komplexen ...
  • RufSeminar

    Heitere Betrachtungen von ernsten Angelegenheiten

    Das Zusammenleben von mehreren Generationen am Bauernhof wird von unterschiedlichen Blickwinkeln betrachtet und zeigt auf, warum Spielregeln wichtig sind. Die Vortragenden räumen mit so manchen alt ...
  • RufSeminar

    Innere Stärke und Stabilität trainieren

    Jeder Mensch ist vielfältigen Lebensherausforderungen ausgesetzt. Das können erwartete Herausforderungen sein - wie zum Beispiel der Eintritt in das Arbeitsleben, die Hofübernahme etc., oder ...
  • RufSeminar

    Als Paar gut leben und arbeiten am Bauernhof

    Sie beschäftigen sich 2 Tage lang mit den unterschiedlichen Perspektiven, aus denen man das Thema betrachten kann. Aus der Sicht von denen, die auf den Hof geheiratet haben, eine andere betrifft das Leben als ...
  • RufSeminar

    Frau-Sein am Bauernhof

    Als Frau auf dem Bauernhof im Einklang mit der Familie, der Arbeit und dem Betrieb zu stehen ist ein Balanceakt. Wichtig ist es dabei die eigene Rolle erkennen zu können und gut damit umzugehen. In diesem Seminar ...
  • Angebot
  • Aktuelles
  • Ansprechpartner
    • Impressum
    • Leitbild
    • Kontakt